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【最美匯中人】莊園:驚濤駭浪從容渡,越是艱險(xiǎn)越向前

2020-10-12

致敬最美匯中人 — 以楷模為標(biāo)桿

從海納百川、引進(jìn)精英,到強(qiáng)化人才培養(yǎng)、激活內(nèi)生動(dòng)力,匯中集團(tuán)在聚合全球知名機(jī)構(gòu)專業(yè)人才的同時(shí),積極踐行匯中人標(biāo)準(zhǔn),以職業(yè)道德、工作能力(KPI)、政策執(zhí)行 “三合一”為準(zhǔn)繩,對(duì)人才進(jìn)行全方位、體系化的培養(yǎng)。


于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求體系下培訓(xùn)出來的匯中生力軍,具有專業(yè)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、愛崗敬業(yè)、恪盡職守等優(yōu)秀特質(zhì)。他們?cè)谄椒驳膷徫簧瞎?jiān)克難,鑄就不凡,為集團(tuán)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌業(yè)績(jī)……


致敬最美匯中人,弘揚(yáng)匯中奮斗精神,傳播匯中文化,讓我們以“最美匯中人”為榜樣,勇往直前,堅(jiān)定信念,斗志昂揚(yáng)地開創(chuàng)新事業(yè),開辟新局面。



企業(yè)在發(fā)展中會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn),只有不懼挑戰(zhàn)、迎難而上才能激流勇進(jìn)、攀上行業(yè)之巔。作為“中國(guó)影響力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,匯中集團(tuán)多年來一直無懼挑戰(zhàn)、勇往直前,實(shí)現(xiàn)了對(duì)自身的不斷超越。


而這種面對(duì)困難毫不畏懼、面對(duì)挑戰(zhàn)從不退縮的精神來源于一大批堅(jiān)忍不拔、鍥而不舍的匯中人。今天就給大家介紹其中的一位杰出代表,她就是剛在匯中集團(tuán)半年會(huì)上榮獲了“最佳職業(yè)化獎(jiǎng)”的跟進(jìn)管理中心風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理莊園。


風(fēng)險(xiǎn)工作是企業(yè)的

最初和最后一道關(guān)口


在進(jìn)入?yún)R中集團(tuán)以前,莊園在一家大型融資租賃公司擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理助理,豐富的“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”培養(yǎng)出了她良好的心理素質(zhì)和面對(duì)困難時(shí)從容不迫的態(tài)度。


加入?yún)R中后,莊園先后擔(dān)任過政策研究主管、風(fēng)險(xiǎn)主管、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理。她認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)工作是企業(yè)的最初和最后一道關(guān)口,嚴(yán)格做好風(fēng)險(xiǎn)控制、保障客戶的利益和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是一名風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理最重要的責(zé)任。


為了更有效地提高工作效率與質(zhì)量,守好企業(yè)風(fēng)控的最后一道防線,莊園不僅制定了員工的日常工作清單,明晰了每天的重點(diǎn)工作內(nèi)容與時(shí)間節(jié)點(diǎn),還針對(duì)每月的目標(biāo)任務(wù)制定了業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度的BM值,將不利于企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)及任務(wù)指標(biāo)的各種風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。


善于發(fā)現(xiàn)并解決問題


莊園最大的優(yōu)點(diǎn)是善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理之初,莊園發(fā)現(xiàn)因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不一樣,員工提供的數(shù)據(jù)也不一致,這并不利于整個(gè)大團(tuán)隊(duì)的人員及數(shù)據(jù)管理。于是,莊園立刻做出改善調(diào)整及流程優(yōu)化。


她從日常會(huì)議、數(shù)據(jù)管理要求、填寫標(biāo)準(zhǔn)、每階段的數(shù)據(jù)反饋到月度總結(jié)分析,逐一做出明確而具體的要求。經(jīng)過繁瑣而細(xì)碎的整理,在后續(xù)的實(shí)踐中,員工的管理及完成意識(shí)得到了明顯的提高,業(yè)績(jī)也有了顯著的提升。


2019年9月份,部門調(diào)整作業(yè)模式,這意味著大家的作業(yè)習(xí)慣、工作負(fù)荷有了較大的調(diào)整,不僅工作量加大了,還需要重新與客戶建立互信關(guān)系。


看著新的模式,大家都一籌莫展。莊園心里明白這一關(guān)必須得過去,所以要盡快克服眼前的困難,給小伙伴們正確的指引。


為了在最短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整完,盡快完成公司的任務(wù)指標(biāo),莊園根據(jù)新要求對(duì)員工的客戶管理模式進(jìn)行了調(diào)整,重新制定了工作清單,與大家一起探討、制定新的任務(wù)目標(biāo)。經(jīng)過一番努力,原本預(yù)計(jì)需要兩個(gè)月才能完成的工作,最終只花了一個(gè)月就順利完成了過渡。


不懼挑戰(zhàn)迎難上


解決問題的關(guān)鍵是心態(tài),莊園表示,良好的心態(tài)是克服困難的利器。


2018年,莊園還在擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)主管時(shí),有一次接到一個(gè)緊急任務(wù),必須在一天內(nèi)“回收”38個(gè)客戶。雖然明知在一天內(nèi)完成這個(gè)任務(wù)非常困難,但莊園絲毫沒有猶豫,一整天,她都帶著團(tuán)隊(duì)的小伙伴們一起奮斗、元?dú)鉂M滿。


18點(diǎn),下班時(shí)間到了,大家都是斗志昂揚(yáng),絲毫沒有回家的意思。大家在辦公室里展開了倒計(jì)時(shí),每“回收”一位客戶,就倒計(jì)時(shí)一次,彼此之間互相打氣??吹酱蠹覟榱斯镜哪繕?biāo)、為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力奮斗的樣子,莊園的內(nèi)心非常感動(dòng),她感受到了什么是團(tuán)結(jié)的力量、什么是團(tuán)隊(duì)的魅力。在這種精神的激勵(lì)下,她也始終干勁十足,溝通協(xié)調(diào),為大家解決困難,忙得都顧不上喝水。


從38位、37位開始,到近23點(diǎn)時(shí),終于成功“回收”了最后一位客戶。大家緊緊地抱在一起哭了。莊園感慨說,“這是幸福的眼淚,我會(huì)終生難忘。這是不怕困難、迎難而上的匯中精神,也是支撐我們一直奮斗的動(dòng)力!”


疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,烈火煉真金。困難,是駕馭能力和磨礪本領(lǐng)的試金石,更是踐行責(zé)任和激勵(lì)信念的磨刀石。相信,在莊園這樣一大批不懼挑戰(zhàn)、迎難而上的優(yōu)秀匯中人的努力下,匯中集團(tuán)的明天定會(huì)更加美好!


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